Blond kvinne i grønn kjole foran et stort, lyst bygg med mange vinduer.
- For å lykkes er det viktig med åpen kommunikasjon. Samfunnsoppdraget vårt er å gjøre det beste for Sarpsborgs befolkning. Sykehjem skal være et godt sted å være, bo og jobbe - uansett hvor i livet man er. Min jobb er å bidra til det, sier Trine Bang. FOTO: Sarpsborg kommune

Halden-kvinne tar over styringen av sykehjem i Sarpsborg

Trine Bang fra Halden har tatt over som ny leder for Valaskjold omsorgssenter, Kurland sykehjem og Tuneveien bofellesskap.

– Jeg fikk en utrolig varm velkomst i Sarpsborg, sier 48-åringen som har over 20 års erfaring fra kommunehelsetjenesten på Sarpsborg kommunes nettsider.

48-åringen har bakgrunn som sykepleier med ledererfaring, og ble raskt leder på sykehjem i Oslo etter utdannelsen som sykepleier.

Eldreomsorgen viste seg å være noe hun trivdes godt med. I 2005 flyttet hun med familie til Halden, i forbindelse med at eldstedatteren ble født. Gjennom 20 år har Trine Bang en solid erfaring fra kommunehelsetjenesten.

– Jeg har trivdes veldig godt med jobben i Halden kommune. Men så dukket jo denne ledige stillingen i Sarpsborg opp, da – og etter 20 år tenkte jeg at det kanskje er nå det toget går hvis jeg skulle bytte.

– Det er noe med det at man alltid blir sammenliknet med nabokommunene, og jeg har alltid syntes Sarpsborg virker som en spennende kommune, sier Bang.

Spennende utfordring

De siste årene har Bang vært enhetsleder for sykehjem i Halden. Hun har hatt ulike roller og var blant annet med på å bygge opp Solheim senter hvor hun var fra 2007 til 2021. Men det har også vært tøffe tak.

– Det har vært økonomisk utfordrende i Halden og, det ble for eksempel besluttet nedleggelse av Iddebo sykehjem i sommer. Men det er viktig å understreke at jeg ikke søkte meg bort fra Halden, men til Sarpsborg, sier Bang.

Hun kom så vidt i gang i Sarpsborg før sommerferieukene, og har brukt ukene på å bli bedre kjent.

– Her er jeg, en person som kommer utenfra liksom. Det er en spennende utfordring for alle, og det er utfordrende for meg å lære noe nytt også, sier hun.

Den nye virksomhetslederen er veldig opptatt av å bli godt kjent med de hun skal lede.

– Det er kjempeviktig at døra til kontoret mitt alltid er åpen, og at jeg som leder er til stede og er synlig. Både for å lede de ansatte og være tilgjengelig for brukere og pårørende. Det er viktig å jobbe med tillit og trygghet, for det er noe man bygger – ikke noe man får, sier Bang.

Våre siste saker her:

Årets første fullmåne setter tonen for 2026: Trygghet, ansvar og indre balanse
Siv Nancy Ingvaldsen Året åpner med en kraftfull fullmåne der solen står i Steinbukken...
Forventer nytt konkursras i eiendom: Skatteregler får skylden
Mens norsk næringsliv samlet sett ser ut til å gå inn i 2026 med relativ stabilitet,...
Årets turfavoritter: Dette søkte nordmenn mest etter på UT i 2025
Nordmenn har aldri vært mer nysgjerrige på tur. Nå har Den Norske Turistforening...
Luna, Simba og Bella dominerer: Dette er Norges mest populære dyrenavn i 2025
Akkurat som med babynavn følger også dyrenavn tydelige trender. Nå har Agria...

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *