Politiet har siktet Halden kommune for brudd på arbeidsmiljøloven og forskrifter knyttet til helse, miljø og sikkerhet i perioden 2021 til 2023 i en bolig der kommunen gir helsetjenester.
Halden kommune har ansvaret for en svært ressurskrevende og utagerende bruker. Saken ble mye omtalt i media i 2023.
Siktelsen gjelder manglende tiltak for å redusere kjente helse- og sikkerhetsrisikoer, utilstrekkelig bemanning og opplæring som har ført til gjentatte tilfeller av vold og trusler fra bruker mot ansatte, samt boligens utforming som har bidratt til sikkerhetsrisikoer, skriver Halden kommune på egne nettsider.
Bot på 800.000 kroner
For overtredelsen ilegges Halden kommune en bot til statskassen på 800.000 kroner. I tillegg må Halden kommune betale 200.000 kroner for sparte kostnader til ansatte/opplæring av ansatte.
Halden kommune har fått 15 dager til å ta standpunkt til forelegget. Halden kommune kan velge å vedta forelegget, eller å si nei. Ved ikke å vedta forelegget, kan saken bli sendt til retten.
Halden kommunen er nå i gang med en grundig gjennomgang av grunnlaget sammen med juridiske rådgivere.
– Halden kommune vil bruke tiden frem til svarfristen for å vurdere hvordan vi skal forholde oss til forelegget. Vi kommer ikke til å kommentere detaljene i forelegget eller innholdet i saken mens vurderingen pågår, sier kommunedirektør Roar Vevelstad i en uttalelse.
Det er viktig å understreke at det siktelsen omhandler, er fra perioden 2021 til 2023 og ikke av ny dato. Arbeidstilsynet har godkjent dagens situasjon for ansatte.
– Kommunens arbeid med å sikre et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø fortsetter uavhengig av denne saken. Vi har de senere årene styrket flere rutiner og tiltak innen HMS-arbeidet sammen med de ansatte, og dette forbedringsarbeidet vil fortsette, sier Vevelstad.
Halden kommune jobber samtidig med planer om å bygge en helt ny bolig som i større grad skal ivareta de ansattes trygghet.
