Halden kommune godtar et forelegg for brudd på arbeidsmiljøloven i 2021-2023.
Tidligere i november ble Halden kommune siktet av politiet for brudd på arbeidsmiljøloven.
Siktelsen kom som følge av at Arbeidstilsynet anmeldte kommunen i desember 2024. Siktelsen gjelder brudd på arbeidsmiljøloven og forskrifter knyttet til helse, miljø og sikkerhet i en bolig der kommunen gir helsetjenester til én person. Forholdene det gjelder skjedde i 2021-2023.
Halden kommune ble gitt valget mellom å la saken bli behandlet i rettssystemet, eller å godta en bot på 800.000 kroner samt ytterligere inndragning på 200.000 kroner.
Etter å ha brukt betenkningstiden på 15 dager, har Halden kommune godtatt forelegget.
Alvorlig sak
– Dette er en alvorlig sak og det er mye penger. Derfor har vi brukt tid til å vurdere dette, før vi landet på å godta forelegget. Vi godtar forelegget fordi vi ønsker å se framover og ikke bruke energi på historien, sier kommunedirektør Roar Vevelstad.
Etter en rekke tilpasninger og forbedringer etter 2023 i nært samarbeid med ansatte, har Arbeidstilsynet godkjent dagens situasjon for ansatte.
– Vedtaket innebærer ikke nødvendigvis at kommunen deler alle vurderingene som ligger til grunn for forelegget, men vi ønsker å avslutte saken og rette oppmerksomheten mot forbedringsarbeidet fremover, sier kommunedirektør Vevelstad i en uttalelse.
Kommunen har de senere årene gjennomført en rekke tiltak for å styrke HMS og arbeidsmiljø. Halden kommune planlegger nå å bruke 30 millioner kroner til en ny bolig til denne brukeren, fordi saken med Arbeidstilsynet har vist at det er vanskelig å tilpasse en eksisterende bolig.
– Vi skal sikre at våre ansatte har et trygt, forsvarlig og godt arbeidsmiljø, og vi vil bruke erfaringene fra saken i det videre forbedringsarbeidet, sier kommunedirektøren.
